האם גם אתם שאלת את עצמכם-עד כמה אני אמור לתת מעצמי ומהמומחיות שלי על מנת לקבל עבודה ? האם קרה שאמרתם לעצמכם-עד כאן, תפסיקו להיות פריירים!  אם התשובות לשאלות חיוביות מוזמנים לקרוא בטור  זה  על חשיבות הנתינה לעסק האימון. אפתח בסיפור אמיתי.-באחד הארגונים אליהם פניתי, ביקשו שאעביר להם סדנא לדוגמא למנהלים. לאחר התלבטות קצרה החלטתי שאקיים  סדנא זו במקום מאד …

האתגר שביצירת מוניטין בעסק של אימון אישי כמה חשוב לנו כמאמנים שבעסק הפרטי שלנו ניצור מוניטין של עסק מוביל ומוכר לאימון ? מה יעניק לי כמאמן מוניטין ? מניח שכולנו ענינו בחיוב על השאלה ומכאן אשאל כיצד ניצור את המוניטין ונשמרו לאורך זמן? לאורך המאמר אציג עקרונות כיצד נעשה זאת נכון. קראו עד סוף המאמר ותוכלו גם אתם ליישם את …

אנחנו בוודאי יודעים לסייע למתאמן להגדיר ולממש את חזונו ולהפכו למציאות.  כמאמנים אנו מסייעים למתאמנים  לתרגם את החזון למטרות, יעדים וליצור עמם תכנית פעולה מפורטת. שאלות לברור עצמי אך האם אנחנו יודעים לעשות זאת גם בכל הקשור לעסק האימון שלנו ? האם אנו בבחינת נאה דורשים ונאה מקיימים בקידום החזון העסקי שלנו? לאחר שתקראו את המאמר עד סופו תרכשו את …

רוצים לדעת איך אפשר לעשות דברים שנראים לנו בלתי אפשריים? רוצים לדעת מה הסוד של אנשים בעולם העסקי שיודעים איך להוביל את העסק שלהם להצלחה? ממה מורכבת ההצלחה? הצלחה של עסק מורכבת משלושה מרכיבים: בעל העסק העסק הסביבה כל אחד מהמרכיבים מצריך את תשומת הלב. בעל העסק – זו יכולת ההתפתחות שלנו. עסק – זו אסטרטגיה, חזון עסקי, תהליכים. סביבה- …