אחד הצמתים המרכזיים בתהליך האימון האישי הוא ההתמודדות עם הפרדיגמות המעכבות, אותם חסמים המתקיימים בחיינו ומונעים מאיתנו בין אם מדעת ושלא מדעת לצלוח את אותם צמתים בדרך להגשמת החזון והמטרות שאנו מציבים לנגד עניינו. סוגיה זו אינה נחלתם הבלעדית של המתאמנים שלנו ,היא נטועה במידה כזו אחרת גם בתוכנו המאמנים, ככל שנשכיל להיות מודעים לכך ולדעת כיצד להתמודד כך נוכל …
עוד...יאיר גלאור
המטרה – העסק ובעליו מרוויחים
זהו חופש כלכלי. כסף לא יעשה אתכם מאושרים,אבל בעולם שלנו אם יש לכם מטרות נעלות , בלי כסף , לא ניתן להשיג דברים. מה המטרה שלנו כבעלי עסק? שאנו נהייה פנויים- לזמן שלנו לפיתוח שלנו כמנהלים לפיתוח העסק אין חובות לאף אחד העסק ריווחי אם כל זה מתקיים יש לנו חופש כלכלי. מי אחראי לרווחיות של העסק? בעסקים קטנים המנכ"ל …
עוד...האם העסק מנהל אותך או אתה את העסק?
הרבה פעמים אני פוגשת מאמנים או יועצים שהם לא מבינים שהם צריכים לנהל העסק , הם רואים את עצמם כבעלי מקצוע ולא בעלי עסק. מה ההבדל ולמה זה חשוב? ההבדל זה האם אנו מנהלים את העסק או העסק מנהל אותנו. כאשר אנו מנהלים עסק , אנו צריכים לבחון הרבה נושאים ולתפקד במספר גדול של תפקידים , שלא תמיד יש לנו …
עוד...איך משווקים אימון ?
כפי שנכתב כבר-המוני מאמנים מצטרפים מידי שנה למעגל המאמנים וה"שוק " הולך ונהיה (לפחות כך זה נראה )קטן מלהכיל את כולם. מה עושים על מנת להצליח בכל זאת ? מילת המפתח כמו תמיד-שיווק , שיווק ושוב שיווק . זאת ועוד , על מנת ששיווק יהיה אפקטיבי עליו להיות "חכם". איך עושים שיווק למקצוע המאמן? השלבים הבסיסיים בכל מערך שיווק – …
עוד...הגמישות המחשבתית כמפתח להצלחת המאמן
מאמנים רבים(ורוב המאמנים בישראל) תופסים עדיין את האימון כאימון המסורתי של אחד על אחד . נכון ששיטת האחד על אחד -האימון האישי פנים אל פנים יש בה משום הדרך המיטבית למאמן "להרגיש " את המתאמן, לשדר לו בדרך ישירה ובלתי אמצעית ולהפעילו . יחד עם זאת , האימון האישי בשיטת האחד על אחד במפגשים פיסיים של המאמן והמתאמן מגבילים מאד …
עוד...