התפתחות אישית

אחד הצמתים המרכזיים בתהליך האימון האישי הוא ההתמודדות עם הפרדיגמות המעכבות, אותם חסמים המתקיימים בחיינו ומונעים מאיתנו בין אם מדעת ושלא מדעת לצלוח את אותם צמתים בדרך להגשמת החזון והמטרות שאנו מציבים לנגד עניינו. סוגיה זו אינה נחלתם הבלעדית של המתאמנים שלנו ,היא נטועה במידה כזו אחרת גם בתוכנו המאמנים, ככל שנשכיל להיות מודעים לכך ולדעת כיצד להתמודד כך נוכל …

הרבה פעמים אני פוגשת מאמנים או יועצים שהם לא מבינים שהם צריכים לנהל העסק , הם רואים את עצמם כבעלי מקצוע ולא בעלי עסק. מה ההבדל ולמה זה חשוב? ההבדל זה האם אנו מנהלים את העסק או העסק מנהל אותנו. כאשר אנו מנהלים עסק , אנו צריכים לבחון הרבה נושאים ולתפקד במספר גדול של תפקידים , שלא תמיד יש לנו …

כפי שנכתב כבר-המוני מאמנים מצטרפים מידי שנה למעגל המאמנים וה"שוק " הולך ונהיה (לפחות כך זה נראה )קטן מלהכיל את כולם. מה עושים על מנת להצליח בכל זאת ? מילת המפתח כמו תמיד-שיווק , שיווק ושוב שיווק . זאת ועוד , על מנת ששיווק יהיה אפקטיבי עליו להיות "חכם". איך עושים שיווק למקצוע המאמן? השלבים הבסיסיים בכל מערך שיווק – …

מאמנים רבים(ורוב המאמנים בישראל) תופסים עדיין את האימון כאימון המסורתי של  אחד על אחד . נכון ששיטת האחד על אחד -האימון האישי פנים אל פנים יש בה משום הדרך המיטבית למאמן "להרגיש " את המתאמן, לשדר לו בדרך ישירה ובלתי אמצעית ולהפעילו . יחד עם זאת , האימון האישי בשיטת האחד על אחד במפגשים פיסיים של המאמן והמתאמן מגבילים מאד …

רבים מבין הבוחרים במקצוע האימון מצהירים שאחת הסיבות המרכזיות שבבחירת המקצוע היא תחושת היות האימון שליחות ודרך חיים עבורם. היגד הנשען על ערך חשוב להעניק למתאמן את הכלים והמיומנויות להגשים מטרות בחייו ,אמירה נעלה ללא ספק. בתי הספר המובילים בתחום האימון, כאלה המוכרים ע"י לשכת המאמנים בישראל וגם כאלו שבחרו שלא, משקיעים משאבים רבים של ידע וניסיון בתהליך הכשרה מובנה …